Jezen moški napreduje, jezna ženska nazaduje

Raziskava univerze Yale iz leta 2007 kaže, da ljudje drugače dojemamo jezne moške in jezne ženske.

Prejšnje raziskave kažejo, da je jeza prisotna pri tistih ljudeh, ki so prepričani, da lahko dominirajo nad drugimi. Avtorica novejše raziskave, Victoria Brescoll, pa te domneve zavrača in pravi, da so bile prejšnje raziskave osnovane predvsem na moških.

Jeznim moškim višje plače kot jeznim ženskam

V okviru raziskave so izvedli tri različne teste, kjer so kandidatom predvajali videoposnetke tako moških kot žensk, ki so bili zaradi neuspeha bodisi jezni bodisi žalostni. Nato so jim kandidati morali dodeliti še plače.

Občutno višje plače so pripadale moškim: jeznim moškim so v povprečju dodelili 38.000 ameriških dolarjev, jeznim ženskam pa le 23.500 ameriških dolarjev.

Žalostnim moškim in ženskam so podelili približno 30.000 ameriških dolarjev.

Jezna direktorica? Ljudstvo pravi: Nesposobnost!

Pri drugi nalogi so kandidatom predvajali posnetke jeznih in žalostnih vajencev ter jeznih in žalostnih izvršnih direktorjev.

Jezno izvršno direktorico so ocenili za mnogo manj sposobno kot druge, celo manj kot jezno vajenko,” pravi Brescoll.

Jezne ženske na oblasti so mnogokrat veljale za podivjane, kar je tudi vplivalo na plače.

Ženske direktorice, ki niso pokazale čustev, so dobile približno 55.384 ameriških dolarjev plače, jezne le 32.902.

Moškim so bile dodeljene plače v povprečju 73.643 ameriških dolarjev, ne glede na jezo.

Ima utemeljen razlog? Naj ji bo, čeprav …

Pri tretji nalogi se je izkazalo, da z utemeljenim razlogom za jezo ženske le veljajo za nekoliko bolj razumne in so prejele višjo plačo, ki je bila vseeno nižja od plače moških.

Po mnenju avtorice se pogledov, ki jih imamo na jezne moške in jezne ženske, niti ne zavedamo.

Jeza naj bi torej pomagala pri napredovanju le moškim, ženske pa naj bi morale delovati predvsem umirjeno zato, da jih bodo drugi ocenili kot racionalne.